ПЛАН ЗАХОДІВ із відзначення Дня охорони праці в Україні у 2021 році
під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР»
№ |
Зміст заходів |
Строк виконання |
Виконавець |
1 |
Доведення до підприємств, установ та організацій Плану заходів із відзначення у 2021 році Дня охорони праці в Україні під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР» (далі – План заходів). |
Квітень |
Відділ економічно-інвестиційної діяльності та агропромислового розвитку Сквирської міської ради, Білоцерківське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Київській області (за згодою) |
2 |
Розміщення на офіційних сайтах, сторінках соціальних мереж, оприлюднення через інші засоби масової інформації анонсів про підготовку до відзначення у 2021році Дня охорони праці. |
Квітень |
Організаційний відділ |
3 |
Залучення заінтересованих громадських організацій, профспілок та інших об’єднань до процесу формування політики щодо покращення безпеки та здоров’я працівників на роботі. |
Квітень - Грудень |
Відділ праці, соціального захисту та соціального забезпечення Сквирської міської ради |
4 |
Взяти участь у проведенні онлайн конференції присвяченої Дню охорони праці в Україні, який у 2021 році відзначається під девізом «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи – ІНВЕСТУЙМО ЗАРАЗ У СТІЙКІ СИСТЕМИ БЗР» |
23 Квітня |
Відділ праці, соціального захисту та соціального забезпечення Сквирської міської ради. |
5 |
Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання щодо безпеки праці на робочих місцях неповнолітніх у сферах: - сільського господарства; - торгівлі; - сфери послуг (служба доставки, автомийки, станції технічного обслуговування тощо); - будівництва та промисловості будматеріалів. |
Квітень - Грудень |
Відділ праці, соціального захисту та соціального забезпечення Сквирської міської ради. |
6 |
Проведення консультацій та надання роз’яснень роботодавцям та працівникам щодо важливості застосування нових форм організації праці, зокрема масштабного переходу на дистанційну роботу під час карантину і пов’язаним з цими змінами розширенням можливостей для працівників, а також про виникнення потенційних ризиків щодо БЗР, зокрема психосоціальних ризиків та ризиків насильства. |
Квітень - Грудень |
Відділ праці, соціального захисту та соціального забезпечення Сквирської міської ради. |
7 |
Надання роботодавцям та іншим заінтересованим особам інформаційної допомоги щодо організації безпечної роботи працівників під час карантину, не допускаючи при цьому порушень трудового законодавства. |
Квітень - Грудень |
Відділ праці, соціального захисту та соціального забезпечення Сквирської міської ради. |
Начальник відділу праці,
соціального захисту та соціального забезпечення Світлана РИЧЕНКО