3 Про затвердження Положення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області, затвердження складу конкурсної комісії та оголошення конкурсів

ПРОЄКТ

 

СКВИРСЬКА МІСЬКА РАДА

 

РІШЕННЯ

 

Про затвердження Положення про проведення конкурсу

на посаду керівника закладу загальної середньої освіти

Сквирської міської ради Київської області, затвердження

складу конкурсної комісії та оголошення конкурсів

 

Відповідно до законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», наказу Міністерства освіти і науки України                          від 28.03. 2018 року № 291 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2018 р. за № 454/31906, рішення Сквирської міської ради від 23.02.2021 року № 33-5-VIII «Про затвердження Положення про порядок призначення на посаду та звільнення з посади керівників комунальних підприємств, організацій, установ, закладів, що належать до комунальної власності Сквирської міської ради», у зв’язку з необхідністю проведення конкурсу на посаду керівників закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності Сквирської міської ради Київської області, Сквирська міська рада VIII скликання

В И Р І Ш И Л А:

 

1. Затвердити Положення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області (додаток 1).
2. Затвердити склад конкурсної комісії для проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області (додаток 2).
3. Оголосити конкурси на такі посади:

3.1. директора Сквирського академічного ліцею Сквирської міської ради;

3.2. директора Самгородоцького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Сквирської міської ради;

3.3. директора Кам’яногребельського навчально-виховного комплексу «заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів – заклад дошкільної освіти» Сквирської міської ради;

3.4. директора Рогізнянського навчально-виховного комплексу «заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів – заклад дошкільної освіти» Сквирської міської ради;

3.5. директора Шапіївського навчально-виховного комплексу «заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів – заклад дошкільної освіти» Сквирської міської ради.

4. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Сквирської міської ради з питань соціального захисту, освіти, охорони здоров’я, культури та релігії.

 

 

 

Міський голова                                                                           Валентина ЛЕВІЦЬКА

 

м.Сквира

29 квітня 2021 року

№    -7-VIII

 

 

Внесено

Начальник відділу освіти                                            О.Заболотний

ПОГОДЖЕНО:

Секретар міської ради                                                    Т.Власюк

Заступник міського голови                                             В.Бачинська

Начальник відділу юридичного забезпечення                     

ради та діловодства                                                        І.Кваша

Виконавець

Начальник відділу освіти                                            О.Заболотний

 

Рекомендовано до винесення на

розгляд та затвердження сесією

Голова постійної комісії з питань

соціального захисту, освіти, охорони

здоров’я, культури та релігії                                           К.Бондарчук

Додаток 1

до рішення сесії

Сквирської міської ради

від ___.04.2021 р.

№ ___- 7-VIII

 

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу на посаду керівника

закладу загальної середньої освіти

Сквирської міської ради Київської області

 

1. Положення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області (далі – Положення) визначає загальні засади проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області (далі – конкурс).

2. Це Положення розроблено відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю України, законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту», Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти, затверджено наказом Міністерства освіти і науки України 28.03.2018 р. № 291, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2018 р. за № 454/31906 та листа Міністерства освіти і науки України від 20.05.2020 року № 1/9-264 «Щодо окремих питань проведення конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти».

3. Посаду керівника закладу загальної середньої освіти Сквирської міської ради Київської області (далі – заклад освіти) може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної форми власності відповідно до цього Положення.

4. Не може обіймати посаду керівника закладу освіти особа, яка:

1) є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

2) має судимість за вчинення злочину;

3) позбавлена права обіймати відповідну посаду;

4) за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;

5) за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;

6) підпадає під заборону, встановлену Законом України «Про очищення влади».

5. Керівник закладу освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог Закону України «Про повну загальну середню освіту» та цього Положення.

6. Повноваження керівника закладу освіти визначаються законодавством та Статутом закладу освіти.

7. Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу освіти;

7) проведення конкурсного відбору;

8) визначення переможця конкурсу;

9) оприлюднення результатів конкурсу.

8. Рішення про проведення конкурсу приймає Сквирська міська рада за поданням відділу освіти Сквирської міської ради (далі – відділ освіти):

1) одночасно з прийняттям рішення про утворення нового закладу загальної середньої освіти;

2) не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником закладу загальної середньої освіти;

3) не пізніше десяти робочих днів з дня дострокового припинення договору, укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, чи визнання попереднього конкурсу таким, що не відбувся.

9. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційних вебсайтах Сквирської міської ради (засновника), відділу освіти (уповноваженого органу управління) та закладу освіти (за наявності) наступного робочого дня після прийняття рішення про проведення конкурсу та повинне містити:

1) найменування і місцезнаходження закладу освіти;

2) найменування посади та умови оплати праці;

3) кваліфікаційні вимоги до керівника закладу освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»;

4) вичерпний перелік, кінцевий строк і місце подання документів для участі в конкурсі;

5) дату та місце початку конкурсного відбору, етапи його проведення та тривалість;

6) прізвище та ім’я, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка уповноважена надавати інформацію про конкурс та приймати документи для участі в конкурсі.

10. Для проведення конкурсу Сквирська міська рада формує конкурсну комісію чисельністю від 6 до 15 осіб, до складу якої на паритетних засадах входять представники:

- засновника (посадові особи органу державної влади чи депутати відповідного представницького органу місцевого самоврядування (не більше однієї особи від однієї фракції чи групи);

- відповідної місцевої державної адміністрації чи територіального органу центрального органу виконавчої влади із забезпечення якості освіти (управління Державної служби якості освіти у Київській області) (державні службовці);

- інститутів громадянського суспільства (громадських об’єднань керівників закладів освіти, професійних об’єднань педагогічних працівників, міської профспілкової організації та інших громадських формувань, а також експертів, фахівців у сфері загальної середньої освіти тощо).

11. Представників від засновника делегує Сквирська міська рада.

Представників від відповідної місцевої державної адміністрації делегує Білоцерківська районна державна адміністрація.

Представників від інститутів громадянського суспільства делегує Сквирська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України.

12. Склад конкурсної комісії затверджує сесія Сквирської міської ради. Термін повноважень конкурсної комісії становить три роки.

13. Керівництво роботою конкурсної комісії здійснює її голова (посадова особа), а в разі його відсутності – заступник голови комісії. Веде протокол засідання секретар комісії, а в разі його відсутності його обов’язки виконує один із членів конкурсної комісії, обраний на її засіданні.

14. Голова конкурсної комісії:

 - забезпечує організацію роботи конкурсної комісії відповідно до цього Положення;

 - головує на засіданнях конкурсної комісії;

 - організовує і контролює виконання визначених цим Положенням завдань конкурсної комісії.

15. Секретар конкурсної комісії забезпечує:

 - ведення та оформлення протоколів засідань конкурсної комісії;

 - підготовку проекту порядку денного засідання та надсилання його членам конкурсної комісії;

 - за дорученням голови конкурсної комісії виконує іншу організаційну роботу.

16. До складу конкурсної комісії не може бути включена особа, яка:

1) визнана в установленому законом порядку недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;

2) має судимість або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення;

3) відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» є близькою особою учасника конкурсу або особою, яка може мати конфлікт інтересів.

17. У роботі конкурсної комісії з правом дорадчого голосу можуть брати участь  представники органів громадського самоврядування закладу освіти, на посаду керівника якого оголошено конкурс.

Представників органів громадського самоврядування закладу освіти делегують збори трудового колективу.

18. Члени конкурсної комісії зобов’язані:

1) брати участь у роботі конкурсної комісії та голосувати з питань порядку денного;

2) заявляти самовідвід у разі наявності чи настання підстав, передбачених ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту», що унеможливлюють їх участь у складі конкурсної комісії.

19. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин її затвердженого складу. Конкурсна комісія приймає рішення більшістю голосів від її затвердженого складу.  У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії можуть висловити свою окрему думку з відповідного питання, яка додається до протоколу засідання.

20. Організаційною формою роботи конкурсної комісії є засідання. Рішення конкурсної комісії оформлюється протоколом, який підписуються всіма присутніми членами конкурсної комісії та оприлюднюється на офіційних вебсайтах Сквирської міської ради, відділу освіти та закладу освіти наступного робочого дня з дня проведення засідання конкурсної комісії.

21. Конкурсна комісія та її члени діють на засадах неупередженості, об’єктивності, незалежності, недискримінації, відкритості, прозорості, доброчесності. Не допускаються будь-які втручання в діяльність конкурсної комісії, тиск на членів комісії та учасників конкурсу.

22. Для участі у конкурсі подаються такі документи:

1) заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

2) автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

3) копія паспорта громадянина України;

4) копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

5) документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

6) копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

7) довідка про відсутність судимості;

8) довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

9) мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або уповноваженою згідно з довіреністю особою) до конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк, що може становити від 20 до 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

23. Протягом п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

• перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам;
• приймає рішення про допущення та/або недопущення до участі у конкурсі;
• оприлюднює на офіційних вебсайтах Сквирської міської ради, відділу освіти та закладу освіти перелік осіб, допущених до участі у конкурсному відборі (далі – кандидати);

24. До участі у конкурсі не можуть бути допущені особи, які:

- не можуть обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»;

- подали не всі документи, визначені цим Положенням відповідно до вимог чинного законодавства, для участі в конкурсі;

- подали документи після завершення строку їх подання.

25. Засновник зобов’язаний організувати та забезпечити ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору

26. Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

 -  перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про повну загальну середню освіту», «Про освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;

 - перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

 -  публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

27. Перелік питань та форма перевірки знання законодавства у сфері освіти (письмове тестування), зразок ситуаційного завдання та критерії їх оцінювання подано в додатку до  цього Положення.

28. Засновник зобов’язаний забезпечити відеофіксацію та (за можливості) відеотрансляцію конкурсного відбору з подальшим оприлюдненням на офіційних вебсайтах Сквирської міської ради та відділу освіти відеозапису протягом одного робочого дня з дня його проведення.

29. Конкурсна комісія протягом двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору визначає переможця конкурсу та оприлюднює результати конкурсу на офіційних вебсайтах Сквирської міської ради, відділу освіти та закладу освіти або визнає конкурс таким, що не відбувся.

30. Не може бути визначено переможцем конкурсу особу, яка не може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту».

31. Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.

32. Конкурсна комісія визнає конкурс таким, що не відбувся, якщо:

 -  відсутні заяви про участь у конкурсі;

 -  до участі в конкурсі не допущено жодного кандидата;

 -  жоден із кандидатів не визначений переможцем конкурсу.

У разі визнання конкурсу таким, що не відбувся, проводиться повторний конкурс.

33. Протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу начальник відділу освіти призначає переможця конкурсу на посаду та укладає з ним строковий трудовий договір (контракт).

Не може бути укладено трудовий договір з особою, яка не можу обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту».

34. Трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.

З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.

Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше, ніж два строки підряд (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше.

 

 

Секретар міської ради                                    Тетяна ВЛАСЮК