№41-17-VIIІ Про внесення змін до Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади, затверджене рішенням сесії Сквирської міської ради від 23.11.2021 року № 06-15-VIII “Про затвердження Положенн

СКВИРСЬКА МІСЬКА РАДА

Р І Ш Е Н Н Я

 

від 23 грудня 2021 року                    м. Сквира                              №41-17-VIIІ

 

Про внесення змін до Положення про преміювання керівників комунальних підприємств  Сквирської міської територіальної громади, затверджене рішенням сесії Сквирської міської ради від 23.11.2021 року № 06-15-VIII “Про затвердження Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади”

 

Відповідно до Конституції України, статті 25, пункту 3 частини 4 статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про запобігання корупції», постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року №859 “Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності та об’єднань державних підприємств”, враховуючи висновки постійних комісій Сквирської міської ради, з метою посилення мотивації керівників комунальних підприємств щодо покращення фінансових показників роботи підприємств, Сквирська міська рада VIIІ скликання

 

В И Р І Ш И Л А :

 

1. Внести зміни в Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади, затверджене рішенням сесії Сквирської міської ради від 23 листопада 2021 року №06-15-VIII “Про затвердження Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади” та викласти в новій редакції (додається).

 

2. Контракти, укладені з керівниками комунальних підприємств Сквирської міської ради, привести у відповідність до Положення про преміювання керівників комунальних підприємств  Сквирської міської ради.

 

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань планування бюджету та фінансів, соціально-економічного розвитку.

  

 Міський голова                                                          Валентина ЛЕВІЦЬКА

 

Додаток

рішення міської ради від 23.12.2021 р. №41-17-VIII

 

  

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання керівників комунальних підприємств

Сквирської міської територіальної громади

 

1. Загальні положення

1.1. Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади (далі – Положення) передбачає умови преміювання керівників комунальних підприємств (далі – керівники) з метою посилення мотивації щодо покращення фінансових показників роботи підприємств.

1.2. Преміювання керівників проводиться за підсумками виконання річного фінансового плану за півріччя та рік за погодженням Сквирського міського голови та за основними фінансовими показниками підприємства згідно додатку до Положення про преміювання керівників комунальних підприємств Сквирської міської територіальної громади.

1.3. Премія нараховується за фактично відпрацьований час у звітному періоді за рахунок фонду оплати праці або прибутку підприємства.

 

2. Умови преміювання

2.1. Преміювання керівників за підсумками роботи здійснюється відповідно до  розпорядження міського голови за погодженням з заступниками міського голови відповідно до розподілу обов’язків між міським головою, секретарем міської ради, заступниками міського голови.

2.2. За належне виконання обов’язків, за підсумками виконання річного фінансового плану за півріччя та рік за погодженням Сквирського міського голови преміювання керівників комунальних підприємств проводиться у таких розмірах:

- за півріччя - у розмірі до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства;

- за рік - у розмірі до шести місячних посадових окладів керівника підприємства.

2.3. Премія здійснюється за умов:

- виконання показників фінансового плану підприємства;

- відсутності на підприємстві заборгованості з виплати заробітної плати;

- відсутності простроченої кредиторської заборгованості перед бюджетом та цільовими фондами;

- відсутності порушень трудової та виконавчої дисципліни з боку керівника;

- виконання рішень сесій, виконавчого комітету Сквирської міської ради, розпоряджень та доручень міського голови.

2.4. Премія не нараховується  у разі:

 - наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному піврічному або річному звітному періоді;

- недотримання графіку погашення заборгованості по заробітній платі;

- збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному піврічному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом;

- росту дебіторської заборгованості підприємством протягом двох звітних періодів;

- росту простроченої кредиторської та дебіторської заборгованості;

- за час тимчасової непрацездатності, перебування у відпустках (щорічні основні, додаткові, у зв’язку з навчанням,  тощо); 

- невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни;

- незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану;

- погіршення основних фінансових показників роботи комунального підприємства в порівнянні з відповідним періодом минулого року;

- збиткової діяльності комунального підприємства;

- невиконання чи виконання з порушенням термінів рішень сесій, виконавчого комітету Сквирської міської ради, розпоряджень та доручень міського голови;

- виявлення порушень, контролюючими органами;

- наявності заборгованості зі сплати податків, зборів та інших обовязкових платежів до бюджету, Пенсійного фонду;

- зафіксованих аварійних ситуацій з вини Комунального підприємства;

- нещасних випадків на виробництві, грубих порушень ОП і ТБ;

- притягнення керівника до відповідальності (дисциплінарної, адміністративної і т.п.).

  2.5. У разі погіршення показників роботи підприємства за звітний період, з незалежних від керівника причин, керівнику необхідно подати до звіту письмове пояснення на ім’я заступника міського голови відповідно до розподілу обов’язків між міським головою, секретарем міської ради, заступниками міського голови.

2.6. Керівникам комунальних підприємств, які знаходяться в стадії ліквідації, банкрутства чи фактично не здійснюють діяльності, розрахунок премії за підсумками роботи не нараховується. 

 

 

Секретар міської ради                                                         Тетяна ВЛАСЮК

 

 

 

 

 

 

 

Додаток  

до Положення про преміювання

керівників комунальних підприємств

Сквирської міської територіальної громади

 

__________________________________
(назва підприємства)

за ________________20__ р.
(півріччя/рік)

 

 

Основні фінансові показники підприємства

 

 

  

Керівник                _______________            _____________

                    (підпис)                    (ПІБ)

 

Головний бухгалтер        _________________        _____________                                           (підпис)                (ПІБ)